面试流程精心设计,旨在全面评估考生的专业素养与教学能力,具体环节如下:
1. **候场准备**:考生需携带面试准考证及有效身份证件,依时抵达指定考点,并进入候考区域静候,为接下来的考核做好心理准备
2. **试题抽取**:遵循考点安排,考生将通过“面试测评软件系统”参与抽题环节,由计算机随机从丰富题库中挑选出一组试题供考生选择,选定后,系统将即时打印出备课纸及所选试题的详细清单
3. **教案撰写**:手持备课纸与试题清单,考生将进入备课室,拥有20分钟的宝贵时间,用于精心准备教案(或活动设计草案),以展现其教学构思与设计能力
4. **结构化问答**:随后,考生将在工作人员引领下进入面试室。此环节,考官将从预设题库中随机挑选两个问题,考生需在5分钟内作答,考察其应变能力与教育理念
5. **模拟授课**:紧接着是试讲阶段,考生需依据先前准备的教案,进行为期10分钟的模拟教学展示,全方位展现其教学风采与课堂掌控力
6. **答辩交流**:试讲结束后,考官将围绕考生的授课内容及考核要点提出问题,考生需在5分钟内进行答辩,进一步阐述观点,深化交流
7. **综合评分**:面试结束后,考官组将根据既定评分标准,对考生的整体表现进行细致评估,并填写《面试评分表》,经组长审核签字后,通过面试测评系统提交最终评分
值得注意的是,唯有通过教师资格证笔试的考生方有资格报名参加面试,且每次仅能报考一个科目的面试。面试采取一次性通过制,若未能在首次尝试中取得成功,只要笔试成绩仍在有效期内,考生均可再次报名参与面试,无需等待补考机会。此外,面试地点原则上设于考生所选考区内的当地中小学,具体地址以准考证信息为准,跨省份参加面试的情况不予受理。
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