面试的完整流程精心设计,旨在全面评估考生的专业素养与教学能力,具体环节如下:
1. **候场准备**:考生需携带面试准考证及个人身份证件,严格按照预定时间抵达考试地点,并前往候考室静待考试开始
2. **试题抽取**:根据考点的具体安排,考生将通过“面试测评软件系统”登录,系统将从庞大的试题库中随机抽取一组题目供考生选择。考生需从中挑选一道题目,随后,系统将为该题目打印出备课纸及详细的试题清单
3. **备课环节**:手持备课纸与试题清单,考生将进入专门的备课室,开始撰写教案(或设计活动方案)。此阶段限时20分钟,旨在让考生充分准备即将进行的试讲内容
4. **结构化面试启动**:随后,考生将在工作人员的引导下,步入指定的面试室。在这里,考官将从预设的题库中随机挑选两个问题向考生提问,考生需在5分钟内完成回答,此环节旨在考察考生的应变能力与综合素质
5. **试讲展示**:紧接着,考生将依据自己精心准备的教案(或活动方案)进行试讲,时间控制在10分钟内。此阶段是考生展示其教学理念、教学技巧及课堂管理能力的关键环节
6. **答辩交流**:试讲结束后,考官将围绕考生的试讲内容及相关测试项目提出进一步的问题,考生需在5分钟内进行答辩,通过此环节加深考官对其专业理解与教学思路的了解
7. **综合评分与确认**:最后,考官组将依据统一的评分标准,对考生的面试表现进行全面而细致的评估,并填写《面试评分表》。评分结果经组长审核签字后,通过面试测评系统提交,确保评分的公正性与准确性。
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