1. **候场准备**:考生需携带有效的面试准考证及身份证件,确保按时抵达指定的考试地点,并进入候考区域静候考试开始
2. **试题抽取**:遵循考点安排,考生需登录“面试评价信息化系统”,系统将自动从庞大的题库中随机选取一组试题供考生选择。考生从中挑选一道题目后,系统将立即打印出对应的备课纸及试题概要清单
3. **备课环节**:获得备课纸与试题清单的考生,将被引导至专门的备课室。在此,考生拥有20分钟的时间来构思并撰写教案(或设计教学活动方案),为接下来的面试做好充分准备
4. **结构化面谈**:随后,考生将在工作人员的引领下进入指定的面试考场。在此阶段,考官将从预先设定的题库中随机挑选出两个问题,要求考生在规定的5分钟内进行回答,以此考察其应变能力与综合素质
5. **模拟授课**:紧接着,考生需依据之前准备的教案(或活动方案)进行一场时长为10分钟的模拟授课。这一环节旨在全面评估考生的教学设计与实施能力
6. **互动答辩**:授课结束后,考官将基于考生的试讲内容及相关测试项目提出问题,考生需在接下来的5分钟内进行答辩,进一步展现其专业知识与教学见解
7. **综合评分**:最后,考官团队将依据既定的评分标准,对考生在面试过程中的整体表现进行细致评估,并填写《面试评价表》。该表经组长审核签字后,通过面试评价系统提交最终评分,确保整个评分过程的公正性与准确性。
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