1. **候场准备**:考生需携带面试准考证及有效身份证件,按照规定时间抵达指定考点,并在候考室内静候,准备接下来的面试流程
2. **试题抽取**:依据考点的安排,考生将登录“面试测评软件系统”,由计算机随机从预先设定的题库中选出一组试题。考生有权从这一组试题中挑选一道进行作答,随后,系统将自动打印出备课用纸及试题清单供考生使用
3. **备课阶段**:获得备课纸与试题清单后,考生将进入专门的备课室,利用接下来的20分钟时间,根据所选试题撰写教案(或设计活动方案),为后续的面试环节做准备
4. **结构化问答**:在工作人员的引导下,考生进入指定的面试室。此时,考官将从题库中随机抽取两个问题,要求考生在5分钟内进行回答,此环节旨在考察考生的应变能力、逻辑思维等综合素质
5. **模拟授课**:紧接着,考生将根据自己之前准备的教案(或活动方案)进行模拟授课,时长为10分钟。此环节重点评估考生的教学组织能力、知识传授能力等教学基本功
6. **答辩交流**:授课结束后,考官会根据考生的授课内容及相关测试项目提出问题,考生需在5分钟内进行答辩,此过程不仅考验考生的专业知识,还考察其应变与沟通能力
7. **综合评分**:面试结束后,考官组将依据统一的评分标准,对考生的整体表现进行综合评价,并填写《面试评分表》。该表需经组长签字确认后,通过面试测评系统提交最终评分,完成整个面试流程的评分工作
至于面试内容方面,若考生申请的是幼儿园教师资格,面试将侧重于评估其职业认同感、心理素质、外在形象、沟通能力、思维逻辑、对幼儿的了解程度、教育技能及自我反思等教育教学方面的基本素养与技能。而对于申请小学或中学教师资格的考生,面试则更侧重于考察其职业认知、心理素质、仪表风度、语言表达能力、思维品质等教师基本素养,以及在教学设计、实施与评价等教学实践中的基本技能。
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