在我国，社会工作者当前并未被纳入事业编制范畴，亦非公务员体系成员，其工作模式以劳务派遣或合同制为主，专注于社会服务的各项工作，却遗憾地游离于编制体系之外。然而，随着社会进步与政策支持的增强，对社会工作者的需求日益凸显，预示着该领域正迎来重大变革

近年来，部分地区已率先迈出步伐，尝试引入“社工编”概念，作为将社会工作者纳入编制体系的前瞻性探索，释放出积极信号。这一趋势预示着，未来社会工作者有望正式成为事业单位的一员，享受更加稳定的职业地位和待遇

为加速这一进程，各级政府及民政部门正积极行动，广泛动员机关、事业单位、基层社区、乃至企业界的各方力量，鼓励相关人员参与社会工作者资格考试，旨在构建一支高素质、专业化的社会工作人才队伍。此举不仅提升了社会工作者的职业吸引力，也为解决社会问题、增进民生福祉注入了新的活力

展望未来，社会工作者的岗位设置将更加规范化、标准化，其职业发展路径也将更加清晰明确。随着制度的不断完善和社会认可度的提升，社会工作者有望成为拥有正式编制的职业，享受到与之相匹配的薪酬待遇、职业发展机会及社会保障体系，从而更好地发挥其在社会服务领域的重要作用，推动社会和谐与进步。