当前，我国社会工作者群体尚未纳入事业编制范畴，亦非公务员身份，他们作为社会服务领域的专业力量，主要通过劳务派遣或合同制形式工作。这一现状正随着社会对专业服务需求的日益增长而面临变革契机。鉴于社会工作的重要性日益凸显，国家政策正逐步向该领域倾斜，预示着未来社会工作者有可能被正式纳入编制体系内

在一些社会工作发展前沿地区，已率先探索“社工编”制度，虽处试点阶段，却为行业前景投下了积极信号，预示着社会工作者获得编制身份的可能性显著提升。此举旨在稳定社工队伍，提升服务质量，满足社会对专业社工服务的迫切需求

为加速社会工作人才队伍的壮大与发展，各级政府和民政部门积极行动，广泛鼓励机关、事业单位、基层社区、企业、社会组织等多方力量参与社会工作者职业资格考试。此举措旨在通过考试选拔与资格认证，推动社会工作人才的专业化、职业化进程，促进社会工作人才队伍建设实现新飞跃

综上所述，虽然当前社会工作者尚未享有编制待遇，但行业发展趋势与政策支持均指向积极方向，未来纳入编制体系的可能性极大。同时，通过广泛动员与考试激励，正有力推动社会工作人才队伍向更高水平迈进，为构建和谐社会贡献力量。