在我国当前环境下，社会工作者并不隶属于事业编制体系，亦非公务员行列，而是专注于社会服务领域的专业人员。他们的工作模式多为劳务派遣形式，即基于合同制进行雇佣。伴随社会进步与需求增长，我国对社会工作者的岗位需求显著上升，相关政策正逐步调整，预示着未来有望将社会工作者纳入编制管理的可能性

部分社会工作发展前沿地区已率先探索“社工编”概念，作为试点项目，这一举措虽处于初步阶段，却强烈释放出社会工作者未来可能获得正式编制的积极信号。为加速社会工作专业人才队伍的建设与发展，各级政府和民政部门积极倡导并鼓励来自机关、事业单位、乡镇（街道）、村（社区）、企业以及社会组织等多领域的个人报考社会工作者职业资格考试，力求在推动社会工作人才队伍建设上实现新的飞跃与突破

此举不仅响应了社会对专业化、职业化社会工作服务日益增长的需求，也体现了国家对加强社会治理体系和能力现代化建设的重视。通过拓宽社会工作者职业发展路径，提升其职业地位与认同感，有望进一步激发社会工作领域的活力与创造力，为构建和谐社会贡献力量。