当前，我国社会工作者多采用劳务派遣的合同制形式，既非事业编制也非公务员身份。但随着社会对专业社会服务需求的日益增长，部分地区已率先探索“社工编”试点，预示着社会工作者或将纳入更稳定的编制体系。此试点政策在社工发展前沿地区率先落地，标志着政府对社会工作者价值的认可与重视，为其未来身份转变铺设了道路

为强化社会工作人才储备与能力提升，各地政府及民政部门积极倡导机关、事业单位、乡镇及企业人员参与社会工作者资格考试，旨在构建一支高素质的社会工作人才队伍。此举不仅提升了社会工作者的专业技能与服务质量，更为其未来纳入编制体系奠定了坚实的人才基础

展望未来，随着社会进步与服务需求的持续攀升，社会工作者纳入编制体系成为大势所趋，有望正式成为事业单位或公务员队伍的一员。政府的政策导向与对社工群体的深切关怀，将成为推动这一转变的强大动力，确保社会工作者在职业道路上获得更多保障与激励，享受更为全面的权益与福利待遇，进而促进社会工作领域的蓬勃发展与社会福祉的全面提升。