在我国，目前社会工作者并未被纳入事业编制范畴，也非公务员身份。他们作为社会服务的专业力量，工作性质以劳务派遣或合同制为主，即通过与相关机构签订合约来履行服务职责。然而，随着社会需求的日益增长及政策支持的加强，未来社会工作者纳入编制体系的趋势日益明显

为应对社会服务的迫切需求，部分社会工作发展前沿地区已开始探索“社工编”的可行性，虽尚处于试点阶段，但这一举措无疑为社会工作者职业前景投下了积极的信号，预示着他们未来有望获得更稳定的职业身份

为加速社会工作人才队伍建设，各级政府和民政部门积极行动，鼓励来自机关、事业单位、乡镇（街道）、村（社区）、企业以及社会组织等多领域的人员参与社会工作者资格考试，旨在通过提升专业人才数量与质量，推动社会工作领域的创新与发展。这一系列举措不仅促进了社会工作人才队伍的壮大，也为社会工作者个人职业发展开辟了更广阔的空间，预示着社会工作行业将迎来新的发展机遇与突破。