在我国，社会工作者职业目前未纳入传统的事业编制体系，亦不属于公务员范畴，他们作为社会服务的专业力量，主要通过劳务派遣或合同制形式参与工作。随着社会需求的日益增长，国家对社会工作者的重视程度不断提升，相关政策正逐步调整，预示着未来社会工作者有望被纳入编制管理的可能性

特别在一些社会工作发展迅猛的地区，已率先探索“社工编”这一新型编制形式，尽管尚处于试点阶段，却无疑为社会工作者编制化的未来描绘了乐观前景，释放出强烈的积极信号。这一举措不仅体现了国家对社会工作价值的认可，也预示着社会工作者职业地位与保障条件的潜在提升

为加速社会工作专业人才队伍建设，各级政府及民政部门积极行动，广泛动员机关事业单位、基层社区、企业、社会组织等多方力量，鼓励符合条件的人员积极报考社会工作者职业资格考试。这一举措旨在通过提升从业者的专业素养与技能水平，推动社会工作领域的创新发展，实现人才队伍建设的新飞跃

综上所述，虽然现阶段社会工作者尚未享有传统编制待遇，但随着社会进步与政策调整，其纳入编制体系的趋势日益明朗。同时，社会各界对社会工作者考试的积极倡导，正有力促进着社会工作专业人才的培育与汇聚，为构建更加和谐、专业的社会服务体系奠定坚实基础。