目前，我国的社会工作者群体并未纳入传统的编制体系内，既非事业编制成员，亦非公务员序列。他们作为社会服务领域的专业力量，主要通过劳务派遣形式即合同制参与工作。然而，随着社会需求的日益增长与政策的积极调整，社会工作者的职业前景正逐步向好，未来纳入编制体系的可能性显著增强

特别是在一些社会工作发展迅猛的地区，已先行探索“社工编”的设立，尽管尚处于试点阶段，但这无疑为社会工作者提供了更广阔的职业发展空间和更稳定的身份预期。这一举措不仅是对社会工作价值的认可，也是对社会服务领域专业化、职业化建设的有力推动

为了加速社会工作人才队伍的壮大与结构优化，各级政府和民政部门正积极行动，广泛动员并鼓励来自不同领域的人员，包括机关事业单位、基层乡镇（街道）、村（社区）、企业以及各类社会组织中的有志之士，积极报考社会工作者职业资格考试。这一举措旨在通过提升从业人员的专业素养和综合能力，进一步促进社会工作人才队伍的现代化、专业化进程，实现社会服务效能的全面提升

综上所述，尽管当前社会工作者尚未直接享有编制待遇，但随着社会需求的激增、政策的不断扶持以及各地实践的积极探索，社会工作者的职业地位和未来发展前景均展现出积极向好的态势。未来，他们有望在更加完善的管理体系下，为社会提供更加专业、高效的服务，成为构建和谐社会不可或缺的重要力量。