车补按月与工资同步发放，标准为基本工资的五分之一，采用“逢一进十”的向上取整原则。取暖补助则每年发放一次，依据基本工资的三分之一计算，同样适用“逢一进十”规则。出勤补助方面，正常出勤每日30元，无故缺勤则相应扣发，经单位领导核准的病假、事假及法定假日不计入出勤考核，调整周期为三年

对于在农村及山区工作的公务员，设有山区补助，该补助按月发放，标准为基本工资的十分之一，并每三年调整一次。此外，地区差别补助根据各地经济情况灵活设定，旨在平衡地域间的薪酬差异

展望2024年，广西国家公务员的薪酬体系将迎来全面调整，调整依据将综合考量职务层级、工作年限及工作绩效等多方面因素。同时，公务员们还将继续享受包括上述各项补助在内的丰富津贴补贴体系，以及根据工作表现发放的奖金制度，确保薪酬体系的公平性与激励性。这一系列措施旨在进一步提升公务员队伍的工作积极性和职业满意度，促进公共服务的优化与提升。