国考与省考，作为公务员选拔的两大路径，各具特色，差异显著。首先，考试科目上，国考涵盖行政职业能力测验、申论及面试，强调全面素质；省考则依省份而异，可能同样包含行测、申论与面试，但具体设置灵活，体现地方特色

其次，考试范围上，国考面向全国，聚焦中央及直属机构；省考则局限于本省域内，覆盖省、市、县、乡四级机关，贴近地方实际

题型设计上，国考倾向于考察对国家大政方针的理解与应用，凸显宏观视野；省考则更多融入地方政策与实务操作，强调本土适应性和实操能力

难度层面，国考因全国竞争，门槛相对较高，试题难度往往较大；省考则因地域局限，竞争稍缓，难度可能略低，更侧重于本地需求的匹配度

招录对象上，国考面向全国招生，吸引各地精英；省考则限定本省户籍或符合特定条件的考生，促进本土人才流动

至于录用待遇，国考与省考因部门性质、地区差异及层级不同，薪酬水平、晋升机会等各有千秋。国考可能享有更广阔的晋升空间和较高的薪资起点，而省考则可能因地方财政、政策倾斜等因素，在福利待遇上展现出独特优势

综上所述，国考与省考在科目、范围、题型、难度、招录对象及待遇等方面均存在显著差异。考生在选择时应综合考虑个人条件、职业规划及就业偏好，理性决策，选择最适合自己的考试路径。