省考与国考的核心差异源自考试的组织架构、招录单位层级及地域覆盖面的不同。国考，全称为国家公务员考试，由中央层面直接组织，旨在选拔中央及其直属机构的公务员，其招录范围广泛，覆盖全国。相较之下，省考则由各省独立组织，聚焦于省、市、县、乡四级地方机关的公务员选拔，招录范围局限于本省境内

在考录机关层面，国考隶属于中央公务员考录体系，涵盖了中央党群机关、国家行政机关等重要部门；而省考则属于各省自行管理的公务员考录体系，涵盖了地方各级行政机关

两者在招考对象上也存在显著区别。国考面向全国开放，不设置户籍限制，为各地优秀人才提供了广阔的竞争平台；省考则主要面向本省居民，部分职位可能附加户籍要求，体现了地域特色

考试内容方面，尽管国考与省考均包含笔试与面试环节，但两者在题型设置、难度把控上各有千秋，体现了不同层级公务员职位的特定需求

至于录用后的待遇，则因地域、部门、单位性质等因素而异，国考与省考之间、乃至同一考试内不同职位间均可能存在薪酬水平及晋升空间上的差异

最后，从考试时间安排来看，国考通常较为固定，集中于每年的11月或12月；而省考则因各省实际情况而异，多数省份集中在春季的3月至5月进行，也有部分省份会选择在下半年单独组织考试，为考生提供了更多选择和机会。