省考与国考在多个方面存在显著差异。首先，组织单位上，国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部及国家公务员局联合组织，针对中央及直属机构，面向全国；省考则由各省组织部、人社厅及公务员局负责，为本省四级机关选拔，地域限于本省

其次，考录机关层面，国考属于中央序列，涵盖中央党群、行政机关及其直属、派出机构等四大系统；省考则为地方序列，机构设置与国考类似，但层级上细分为省、市、县、乡四级

再者，招考对象上，国考面向全国，无户籍限制；省考则在本省内进行，部分职位可能设定户籍要求

考试内容方面，省考与国考虽均含笔试与面试，但具体题型、难度及时间安排有所不同。两者笔试科目相似，但细节上各有侧重，且国考通常在每年11月或12月进行，报名集中在10月中下旬；省考时间则较为分散，多集中在3至5月，部分省市如北京、江苏、上海等可能在下半年另设考试，四川等少数地区甚至设有春秋两季考试

最后，录用后的待遇因地域、部门及单位层级而异，国考与省考在薪酬、晋升空间上亦有所区别

综上所述，省考与国考在组织、考录、招考对象、考试内容及待遇等多方面均展现出明显的不同特点。