贵州省国家公务员考试是选拔公共行政人才的关键渠道。依据《国家公务员法》，公务员薪资结构因级别而异，基础薪资范围约为2800元至6000元不等。工龄津贴按年递增，每年60元，虚年计算，月发，并每三年调整一次。奖励性工资每月固定300元，若年度考核未达标，则次年1月起暂停发放，直至再次考核合格恢复，同样遵循三年一调原则

此外，公务员还享有多项补助：车补，依据基本工资的五分之一按月发放，采取逢一进十原则；取暖补助，按基本工资三分之一标准，每年发放一次，同样适用逢一进十；出勤补助，正常工作日每日30元，无故缺勤则扣除等额，病假、事假（需单位批准）及法定假日不计；山区补助，针对农村及山区工作的公务员，标准为基本工资十分之一，按月发放，亦每三年调整；地区差别补助，则根据各地实际情况灵活设定

综上所述，贵州省国家公务员考试体系不仅明确了公务员的级别划分，还详细规定了包括基本工资、工龄津贴、奖励工资及多项补助在内的薪酬体系，旨在通过科学合理的薪酬结构吸引并留住优秀人才，服务于国家和社会的发展。