2024年广西国家公务员考试薪资体系将全面优化，依据职务级别精细划分工资档次，确保每级基本工资各异。除基本工资外，公务员还将依据工作年限累积工龄工资，每年递增60元，虚年计算，按月发放，并每三年调整一次。绩效优异者将获得额外绩效工资，整体薪资区间预计介于2800元至6000元之间

奖励工资设定为每月300元，作为激励措施，但年度考核未达标者将暂停发放，直至次年考核合格后恢复，同样遵循三年一调的原则

此外，公务员还享有多项津贴补贴，涵盖住房、交通、通讯、伙食等方面，以减轻生活负担。特定岗位如艰苦边远地区工作者、警察及检察官等，更有专项津贴以资鼓励。具体而言，车补随工资按月发放，标准为基本工资的20%；取暖补助按年发放，标准为基本工资的33.3%，均采取“逢一进十”原则计算；出勤补助每日30元，无故缺勤则扣除相应金额；山区补助针对农村及山区公务员，按月发放基本工资的10%，亦三年一调；地区差别补助则依据当地实际情况灵活设定

综上所述，2024年广西国家公务员薪资结构将更加科学合理，既体现职务与贡献的差异化，又兼顾了广泛的生活保障与激励机制。对于有志于加入广西国家公务员队伍的人士而言，深入了解这些薪资与福利政策，无疑是规划职业生涯的重要一环。