公务员省考与国考，两者虽同为公务员选拔途径，却各有其鲜明特点与差异。首要差异在于组织单位：省考由各省组织、人力资源部门负责，旨在补充省、市、县、乡四级机关的公务员队伍；国考则由中共中央组织部等中央部门牵头，面向中央及国家机关及其直属机构招募，覆盖全国

其次，考录机关层面，国考属于中央序列，细分为党群机关、国家行政机关、直属及派出机构、参公事业单位四大系统；省考则遵循各省公务员考录体系，其机构与职位设置与中央系统相应对应，但具体执行上各有侧重

再者，招考对象范围上，国考面向全国符合条件的公民开放，通常无户籍限制，彰显其广纳贤才的胸怀；省考则多聚焦于本省范围内，部分省份及职位设有户籍门槛，体现了地域性特点

考试内容与时间方面，两者均含笔试与面试环节，但国考与省考在题型设计、难度把控上或有不同，考生需针对性备考。至于考试时间，虽多集中于每年固定时段，但具体安排仍由各自组织部门决定

最后，谈及录用待遇，因地域、部门性质及单位层级差异，国考与省考公务员在薪酬水平、晋升空间等方面也存在差别，考生需根据自身职业规划与实际情况综合考虑

综上所述，公务员省考与国考在组织主体、考录机构、招考范围、考试安排及待遇福利等方面均存在显著差异，考生在选择时应充分了解相关信息，做出最适合自己的决策。